結論、かなり悩む内容３点でしたっ
まず、一番気になる年収っ
１)年収→衝撃の約50万円ダウン
これは「やはり入社しばらくは新入社員と同じで期待できる能力の発揮は難しいと想定しているため。」とのこと。
その後、評価等出世により年収は上がるが、キャリアプランは社外秘なので入社後でしか開示はできないとのことです。
当たり前と言えば当たり前ですが、ただでさえ低い年収が、これよりも下がり、しかも残業が増えるとなるとメリットを考えても、働く意味含めて悩んでしまいます。。(この業種をもう諦めるしかないのかな・・・)
２)出産のこと
「働いてもらうために入社してもらうので、産休取得は当面はないと理解しているがよいか」といったニュアンスがありました。
※そこまで強いニュアンス出はありませんが、採用する側からしたらそれはそれで当たり前にも思います
３)転職時期
入社は最長年明け12月31日までにとのこと。
入社は最長年明け12月31日までにとのこと。
上記をご理解頂ける場合、来週中に返事を下さいとのこと。
その後、正式な内定を出しますと言っていただきました。
アラフォー女性の転職活動。
業界が限られるので対象企業も少なく、出した先書類は今ほぼ通っていません。。
よく考えてみたいと思います
.
動いてみたものの、環境を変えるのは勇気がいりますよね。
返信削除1について…同じ業界だから、同等かな？と思ってましたが、ダウンですか(+_+)
50万円は痛いですが、勤務地は東京ではないのですか？
タイミング等で東京へ往復する交通費や、その時間、労力、ご主人と別々に生活している生活費、家賃、一緒に住んでいるとタイミングも自然にとりやすい！等々…
考えると、50万円ダウンくらいなら今と変わらないか、むしろ良くなるのでは？と思います。
勤務地が東京の場合ですが(>_<)
2について…
考えなくていいと思います。
べびさんが結婚していることを隠しているわけではないですし、子どもはタイミングですから！今妊娠中ではないですよね？くらいなニュアンスではないでしょうか？(^_^;)
うちの会社は、契約社員になってから1年間は産休取れませんが、正社員ならその条件はありません。
長々と書いてしまいましたが…
人生の転機、いっぱい悩んで決めてください(^-^)
たくさんありがとうございます！
返信削除ホントそうですよね。
別居中の事を考えると家賃は今ほとんど発生してませんが、ダーリンと会うお互いの交通費は不要になるので考慮できますよね。
正直現状維持位で提示してもらえると思ってたのですが、なかなか世の中甘くないですね。
アラフォー女性の転職の厳しさ含めて身をもって感じてるとこです。
産休条件についてもありがとうございます！
迷って迷って、返答期日まで色々考えてみたいと思います^^
ありがとうございます！